老张家和老李家一起开了个社区水果店，地段不错，生意也渐渐红火起来。可最近两人却因为利润怎么分吵了起来。老张觉得他出的房租多，还天天守店，应该多拿点；老李却说进货、搞促销都是他跑的，功劳不小。这钱到底该怎么分，其实很多家庭合伙做生意都会遇到。
按出资比例分，是最常见的做法
比如老张出了6万，老李出了4万，总共投入10万。那利润就按6:4来分。这种算法简单明了，写在纸上也清楚。但问题来了——如果一个人光出钱，另一个又出钱又出力，还公平吗？
有人出力，得把“人工”算进去
小陈和表哥合伙做短视频带货，启动资金一人一半。但小陈全职运营，每天拍视频、剪片子、回粉丝留言，表哥只是偶尔提点建议。这时候如果还五五分，小陈心里肯定不舒服。解决办法可以是：先给小陈每月发一笔“基础劳务费”，比如5000块，剩下的利润再按出资比例分。这样既认可付出，也保留投资回报的逻辑。
签个简单协议，避免日后翻脸
很多人碍于亲戚面子，觉得“咱是一家人，还写啥字据”，结果一到分钱就伤感情。其实不用长篇大论，写清楚几件事就行：
合伙人：张三、李四<br>
总投资：10万元（张三6万，李四4万）<br>
利润分配：按出资比例6:4<br>
日常管理补贴：张三每月领取2000元运营补贴<br>
分红周期：每季度结算一次<br>
退出机制：如一方退出，需提前一个月告知，股份由另一方优先回购非金钱投入也要被看见
王姐和闺蜜开烘焙工作室，王姐负责做蛋糕，闺蜜负责接单、推广、客服。表面上看两人都在干活，但闺蜜用的是自己家的微信客户群，积累了好几年的熟人资源。这部分“人脉资本”虽然没法折现，但在分钱时也应该被考虑进去。可以协商在前期适当倾斜分配比例，或者设定阶段性调整机制。
定期对账，别让猜疑发酵
再亲的关系，也经不起“账不清楚”。每个月底把收入、支出拉个明细，发到两人微信群里，谁有疑问当场提。用个简单的表格就行，不需要专业财务软件。
日期：2024年3月<br>
总收入：85,000元<br>
总支出：房租12,000 + 材料28,000 + 包装5,000 + 其他3,000 = 48,000元<br>
净利润：37,000元<br>
应分配金额：按约定比例执行分钱的本质，不是算计，而是尊重。尊重对方的钱，也尊重对方的力。尤其在家庭或熟人圈里合伙，一开始就谈好规则，反而是对关系的保护。别怕谈钱伤感情，怕的是感情还在，钱没了，人也散了。